দেশে সরকারি চাকরির বিভিন্ন গ্রেডে বর্তমানে ৪ লাখ ৬৮ হাজার ২২০টি পদ শূন্য রয়েছে বলে জাতীয় সংসদে জানিয়েছেন জনপ্রশাসন প্রতিমন্ত্রী Abdul Bari। তিনি জানান, এসব পদে নিয়োগ প্রক্রিয়ায় মুখস্থনির্ভর সিলেবাস বাদ দিয়ে দক্ষতাভিত্তিক মূল্যায়ন পদ্ধতি চালুর উদ্যোগ নিয়েছে সরকার।

বৃহস্পতিবার (১৬ এপ্রিল) জাতীয় সংসদে স্পিকারের অনুমতি নিয়ে ডেপুটি স্পিকার Kaisar Kamal-এর সভাপতিত্বে প্রশ্নোত্তর পর্বে এসব তথ্য তুলে ধরা হয়।

প্রতিমন্ত্রী জানান, ২০২৩ সালের ৩১ ডিসেম্বর পর্যন্ত তথ্য অনুযায়ী প্রথম শ্রেণির (১ম-৯ম গ্রেড) ৬৮ হাজার ৮৮৪টি, দ্বিতীয় শ্রেণির (১০ম-১২তম গ্রেড) ১ লাখ ২৯ হাজার ১৬৬টি, ১৩তম থেকে ১৬তম গ্রেডে ১ লাখ ৪৬ হাজার ৭৯৯টি এবং ১৭তম থেকে ২০তম গ্রেডে ১ লাখ ১৫ হাজার ২৩৫টি পদ খালি রয়েছে। এছাড়া অন্যান্য ৮ হাজার ১৩৬টি পদও বর্তমানে শূন্য।

তিনি আরও জানান, ৬ মাস, ১ বছর ও ৫ বছর মেয়াদি কর্মপরিকল্পনার মাধ্যমে এসব পদে নিয়োগ সম্পন্ন করা হবে। স্বচ্ছতার সঙ্গে প্রায় ৫ লাখ কর্মচারী নিয়োগ নিশ্চিত করতে সব মন্ত্রণালয় ও বিভাগে নির্দেশনা পাঠানো হয়েছে।

বিরোধী দলের সংসদ সদস্য Nurul Islam-এর প্রশ্নের জবাবে প্রতিমন্ত্রী বলেন, মেধা, সততা ও দক্ষতাকে নিয়োগ ও পদোন্নতির প্রধান মানদণ্ড হিসেবে বিবেচনা করা হচ্ছে। বর্তমানে প্রথম ও দ্বিতীয় শ্রেণির চাকরিতে ৯৩ শতাংশ নিয়োগ মেধাভিত্তিক, আর বাকি ৭ শতাংশ কোটায় রয়েছে—এর মধ্যে ৫ শতাংশ মুক্তিযোদ্ধা, ১ শতাংশ ক্ষুদ্র নৃ-গোষ্ঠী এবং ১ শতাংশ প্রতিবন্ধী ও তৃতীয় লিঙ্গের জন্য সংরক্ষিত।

এমপি Harun-or-Rashid-এর প্রশ্নের জবাবে তিনি জানান, বিসিএস পরীক্ষায় মুখস্থনির্ভরতা কমাতে সিলেবাস পরিবর্তনের কাজ চলছে এবং এ জন্য একটি কমিটি গঠন করা হয়েছে, যা বিভিন্ন দেশের সিভিল সার্ভিস পরীক্ষা পর্যালোচনা করছে। পাশাপাশি মৌখিক পরীক্ষায় প্রার্থীর জ্ঞান ও মনোভাব যাচাইয়ে ‘যোগ্যতা-ভিত্তিক সাক্ষাৎকার’ চালুর পরিকল্পনাও রয়েছে। এক বছরের মধ্যে একটি বিসিএস সম্পন্ন করার উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে।

এছাড়া এমপি Shamsur Rahman Shimul Biswas-এর প্রশ্নের জবাবে প্রতিমন্ত্রী জানান, গত ১৬ বছরে বিসিএস প্রশাসনে ১২ জনকে বাধ্যতামূলক অবসর, ৩৯ জনকে বরখাস্ত এবং ৫৬৪ জনকে ওএসডি করা হয়েছে। নিয়োগে দুর্নীতি ও দলীয়করণের অভিযোগে বিষয়গুলো বর্তমানে দুদক ও সংশ্লিষ্ট আইনপ্রয়োগকারী সংস্থার তদন্তাধীন রয়েছে।